Quel setup pour le télétravail ?

Le poste qui coûte le plus cher à mal choisir, et dont la facture se paie en douleurs plutôt qu'en euros.

• Un soutien lombaire réglable en hauteur ET en profondeur, pas seulement un coussin fixe
• Une assise dont la profondeur correspond à votre longueur de cuisse
• Des accoudoirs réglables en hauteur, qui déchargent les épaules — critère le plus sous-estimé

Pour du texte lu toute la journée, c'est la définition et la hauteur qui comptent, pas la fréquence de rafraîchissement.

• 1440p en 27 pouces : le texte y est net sans mise à l'échelle bancale
• Une dalle mate, si votre pièce a une fenêtre derrière vous
• Un pied réglable en hauteur, ou un bras : le haut de l'écran doit arriver au niveau des yeux

La hauteur du plan de travail décide de la position des épaules et des poignets. Un bureau trop haut annule les bénéfices d'un bon siège.

• Une hauteur autour de 72 cm pour une personne de taille moyenne, ou réglable si vous partagez le poste
• Une profondeur d'au moins 70 cm, pour reculer l'écran à bonne distance des yeux
• La stabilité, en particulier sur les modèles à hauteur variable en position haute

Ce que vous touchez huit heures par jour. Le casque compte double : c'est votre voix en réunion.

• Un clavier dont la frappe vous convient, essayé si possible avant d'acheter
• Une souris à la bonne taille de main, ou un modèle vertical en cas de douleurs au poignet
• Un casque à micro correct et à port confortable sur la durée, deux critères distincts

Rarement le facteur limitant. De la mémoire vive et un SSD comptent bien plus que la puissance brute du processeur.

• 16 Go de mémoire vive au minimum, 32 Go si vous jonglez avec des machines virtuelles
• Un SSD, non négociable — c'est ce qui fait la différence ressentie au quotidien
• Le nombre de sorties vidéo, si vous visez deux écrans